Talentmanagement
Ich coache Unternehmen mit meinem Talentprogramm "Unlock yourself", um Ihre Mitarbeiter langfristig zu binden und nachhaltig im Unternehmen zu integrieren.
Resultat: Höhere Effizienz, weniger Fluktuation, niederigere Ausfallzeiten!
Arbeitsmarkt im Wandel
Der Arbeitsmarkt hat sich in den letzten Jahren grundlegend verändert. Immer mehr wird aus einem Arbeitgeber- ein Arbeitnehmermarkt. Die junge Generation wechselt heute häufiger denn je ihren Job, auf der Suche nach Selbstverwirklichung. Parallel dazu wächst allerdings auch die Zahl der Burnout- und Krankheitsfälle bereits in jungen Jahren. Das stellt Unternehmen vor eine Herausforderung: Durch den Ausfall der Mitarbeiter, sei es durch Krankheit oder Kündigung, entstehen zwangsläufig erhöhte Einarbeitungs- und Recrutingkosten. Um dem entgegenzuwirken, investieren viele Unternehmen in die Personalentwicklung der Mitarbeiter.
Die Lösung: Talentmanagemt mit neuem Zeitgeist
Die Lösung ist ein Talentmanagement, das nicht versucht, den einzelnen Mitarbeiter in ein vorhandenes System zu pressen, sondern dem Mitarbeiter die Chance zu ermöglichen, sich im Unternehmen selbst zu entfalten. Um dann die ganz persönlichen Stärken und Pontenziale ins Unternehmen einbringen zu können.
Sie glauben das ist Nicht möglich?
Wie das funktionieren kann?
Gemeinsame Seminare
Individuelle Coachings
Online Cachings & eigener Mitgliederbereich
Persönlichkeitsanalysen
Netzwerk & regelmäßiger Austausch
Workbook
geänderte Fragestellungen
Die Teilnehmer stellen sich den Fragen!
- Was ist Persönlichkeitsentwicklung und was hat das mit mir zu tun?
- Wie kann ich langfristig leistungsfähig und gesund bleiben?
- Wie kann ich mich langfristig im Unternehmen platzieren?
- Was ist berufliche Erfüllung und Zufriedenheit?
Stellen Sie sich vor Sie könnten ihr volles Potenzial im Unternehmen leben?
Was würde das mit Ihrer Effizienz, ihrer Gesundheit und Ihrer Stimmung machen?
Du selbst zu sein, in einer Welt die dich ständig anders haben will, ist die größte Errungenschaft.
Ralph Waldo Emerson
Wie gehts weiter?
Zwei Möglichkeiten:
Sie rufen mich an:
Telefonisch können wir schon vorab klären, was Sie sich gennau für Ihr Unternehmen vorstellen.
Sie schreiben eine E-Mail:
Wir vereinbaren dann ein kostenloses Infogespräch. Ich komme gerne zu Ihnen ins Unternehmen.